В этом году мы вновь стали партнерами Белорусского T&D форума! Площадка, где представлены лучшие белорусские эксперты, инструменты, кейсы и факапы обучающих проектов.
Если вы отвечаете за повышение уровня профессиональной компетентности в вашей компании - заносите дату 1 ноября в ежедневник и присоединяйтесь. Будет полезно, глубоко, инструментально, инсайтно и нетворкингово!
Что в программе 2-го белорусского T&D форума?
Дистанционное обучение
Как не ошибиться с выбором LMS (платформы, обслуживающей дистанционное обучение)? Как поддерживать непрерывное развитие на уровне команд? Каким будет дистанционное обучение 3.0? Все это в кейсах от компаний STALOGISTIC, «МТБанк», «Аливария», сети магазинов «5 элемент»
Фундаментальный блок/Вечные ценности
Как организационная компетентность может стать основным конкурентным преимуществом современной компании, как эволюционируют подходы к бизнес-обучению, как находить и обезвреживать основных «блокеров» в процессе обучения развития? Ответы на эти вопросы в выступлениях от «Ключевых решений», STALOGISTIC, БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, Бизнес-школы «Капитал», Вероники Коппек.
Инструменты «бери и делай»
Исключительно прикладной блок выступлений: пришел, увидел, применил.
16 инструментов от Бизнес-школа Капитал, Бизнес-школа «Здесь и сейчас» Business Tools, Бизнес-школа ИПМ, Школы ораторского искусства «Говорите», Aliasgroup, ProMANAGEMENT.by
Финансовые инструменты на службе управления персоналом
Как тренинги по финансам и стратегии могут стать инструментом тимбилдинга? Почему затраты на обучение не становятся инвестициями? Новая культура работы в Excel во всей компании и другие вредные советы для тех, кто управляет бюджетами обучения от
EY Academy, FIN.by International Human Capital Academy
Живое сообщество - Нетворкинг как решение задач
На форуме формат «Живое сообщество» задуман с целью обмена бесценным опытом. Это больше, чем консультация у эксперта и эффективнее, чем общение в «курилках».
Если вы отвечаете за повышение уровня профессиональной компетентности в вашей компании - заносите дату 1 ноября в ежедневник и присоединяйтесь. Будет полезно, глубоко, инструментально, инсайтно и нетворкингово!
Что в программе 2-го белорусского T&D форума?
Дистанционное обучение
Как не ошибиться с выбором LMS (платформы, обслуживающей дистанционное обучение)? Как поддерживать непрерывное развитие на уровне команд? Каким будет дистанционное обучение 3.0? Все это в кейсах от компаний STALOGISTIC, «МТБанк», «Аливария», сети магазинов «5 элемент»
Фундаментальный блок/Вечные ценности
Как организационная компетентность может стать основным конкурентным преимуществом современной компании, как эволюционируют подходы к бизнес-обучению, как находить и обезвреживать основных «блокеров» в процессе обучения развития? Ответы на эти вопросы в выступлениях от «Ключевых решений», STALOGISTIC, БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, Бизнес-школы «Капитал», Вероники Коппек.
Инструменты «бери и делай»
Исключительно прикладной блок выступлений: пришел, увидел, применил.
16 инструментов от Бизнес-школа Капитал, Бизнес-школа «Здесь и сейчас» Business Tools, Бизнес-школа ИПМ, Школы ораторского искусства «Говорите», Aliasgroup, ProMANAGEMENT.by
Финансовые инструменты на службе управления персоналом
Как тренинги по финансам и стратегии могут стать инструментом тимбилдинга? Почему затраты на обучение не становятся инвестициями? Новая культура работы в Excel во всей компании и другие вредные советы для тех, кто управляет бюджетами обучения от
EY Academy, FIN.by International Human Capital Academy
Живое сообщество - Нетворкинг как решение задач
На форуме формат «Живое сообщество» задуман с целью обмена бесценным опытом. Это больше, чем консультация у эксперта и эффективнее, чем общение в «курилках».
Вам может понравится прочитать и эти материалы
Андрей Гусаковский, управляющий партнер и основатель компании «Ключевые решения».