Система управления человеческими ресурсами. УЧР в организации | Ключевые решения

Система управления человеческими ресурсами

управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами (УЧР) -
востребованная услуга компании "Ключевые решения".

1. Когда Вам понадобится услуга?

Внешняя система управления человеческими ресурсами - это серьезная услуга, призванная не только оптимизировать процессы в вашей компании, но и помогающая серьезно сэкономить на нескольких этапах УЧР. Вам стоит задуматься о привлечении наших консультантов для постановки системы управления персоналом в следующих случаях.

  • Несовпадение между стратегией, большими целями компании и тем, как люди работают на местах.
  • Не устраивает существующая эффективность персонала (высокие расходы, слишком низкая отдача).
  • Проблемы с качеством персонала (привлечение нужных, удержание лучших, избавление от лишних).
  • Вы не уверены, на чьей стороне играют ваши сотрудники. Есть вопросы с лояльностью, надежностью, готовностью выкладываться, сопротивление изменениям, готовностью сотрудников совершенствоваться).
  • Хотите систематизировать управление человеческим капиталом, ввести единые правила по отношению к сотрудникам (подходы, оценка персонала на всех этапах ротации).
  • Хотите поднять собственный вес и авторитет в компании, развить свою зону ответственности? Повысить свои полномочия и ответственность?
УЧР - это практическое применение спроектированных формальных систем, обеспечивающих использование опыта и знаний ваших сотрудников для достижения стратегических и тактических бизнес-целей.
УЧР в организации
УЧР в организации часто становится
препятствием для дальнейшего развития. Поможем
все разложить по полочкам!

2. Как мы это делаем?

  • Знакомимся со стратегией/целями компании в целом и в отношении персонала (даже если она не сформулирована).
  • Формируем системное видение, концепцию системы УЧР, согласованные со стратегическими бизнес-целями компании и её системой управления.
  • Проводим оценку:
    • имеющегося персонала;
    • системы подбора и найма;
    • системы материальной мотивации (оплаты труда);
    • системы нематериальной мотивации;
    • системы оценки персонала;
    • корпоративной культуры в компании.
  • Описываем целевые процессы взаимодействия основных элементов внутри системы УЧР, и с другими подсистемами управления (финансы и учёт, производство и продажи и т.д.)
  • Формулируем требования к персоналу, в соответствии с целями и процессами – создаем базу для единообразной оценки на входе, внутри и на выходе.
  • Формируем план изменений и улучшений. Что и в чем менять?
  • Осуществляем выработку решений КАК менять?
  • Разрабатываем необходимые регламенты, отчеты, формы и шаблоны.
  • Разрабатываем систему показателей для персонала и HR-службы, соответствующих стратегическим целям бизнеса.
  • При необходимости, помогаем проводить и управлять изменениями.
Cистемы управления человеческими ресурсами
Cистемы управления человеческими ресурсами
на предприятиях "под ключ"!

5 модулей системы управления человеческими ресурсами

  1. Подбор, использование, высвобождение человеческих ресурсов.
  2. Оценка персонала (результативность, компетенции, вовлеченность).
  3. Мотивация сотрудников (материальное и нематериальное стимулирование).
  4. Развитие и обучение сотрудников.
  5. Управление корпоративной культурой.

анализ системы управления персоналом
Анализ системы управления персоналом
для компаний разных форм собственности.

3. Какие результаты Вы получаете?

Системное и эффективное управление человеческими ресурсами организации позволяет:

  • обеспечивать необходимое качество человеческих ресурсов, в необходимом количестве, в нужное время в соответствии со стратегическими целями компании;
  • повышать результативность, компетенции, вовлеченность персонала;
  • создавать гибкие команды профессионалов для реализации перспективных и масштабных проектов;
  • вести учет и контроль эффективности управления персоналом;
  • согласовать стратегию компании и стратегию по отношению к человеческим ресурсам;
  • повышается защита компании от «непоправимых потерь» в случае ухода ключевых сотрудников.

Заказать разработку, анализ и оптимизацию HR-системы

Эксперты компании "Ключевые решения" проведут анализ и оценку системы управления человеческим капиталом в вашей организации или на предприятии, и выдадут четкое заключение по наиболее подходящей для вас HR-системе. Делаем маркетинг человеческих ресурсов "под ключ"! Более 10 лет опыта на рынке Беларуси, России, Украины и других стран. Сотни реализованных проектов - предоставляем кейсы по запросу. Если вам нужна система УЧР, которая не "поломается" под воздействием "случайностей" - пишите прямо сейчас!


Мы используем cookies, чтобы вам было удобно. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой в отношении использования cookie-файлов на наших порталах и даёте согласие на их использование.

подробнее..