Мастер-класс "Employee Experience Management для привлечения и удержания сотрудников"

Мастер-класс "Employee Experience Management для привлечения и удержания сотрудников"

Если для вас актуально:

  • Привлечь и удержать сотрудников требуемого качества за приемлемые деньги.
  • Улучшить продуктивность сотрудников через устранение барьеров в рабочих процессах.
  • Повысить востребованность и качество HR-сервисов.

Приходите на мастер-класс Алексея Меньшикова «Employee Experience Management для привлечения и удержания сотрудников» 11 августа 2022 г. в 14.00.

На мастер-классе Алексей поговорит с вами на следующие темы:

  1. В чем суть подхода Human Centric? Зачем и как использовать Employee experience management?
  2. Зачем нужна сегментация персонала и как ее делать? Выгоды от сегментации при привлечении и удержании сотрудников.
  3. Как определить важные для сегмента атрибуты ценностного предложения работодателя?
  4. Как сформировать бренд работодателя, которому есть причина верить?
  5. Как разработать и использовать Employee Journey Map для улучшения опыта сотрудника? Участники процесса улучшения опыта сотрудников.
  6. Какие данные нужны и как настроить аналитику для улучшения опыта сотрудников?
  7. Этапы внедрения Employee experience management. С чего можно начинать и что важно при внедрении?

Ссылка на регистрацию.

Вам может понравится прочитать и эти материалы

Андрей Гусаковский, управляющий партнер и основатель компании «Ключевые решения».
Чтобы не остаться позади своих конкурентов, всем компаниям, независимо от размера и сферы деятельности, необходимо постоянно изучать и применять передовой мировой опыт во всех сферах деловой активности, перенимать все виды эффективных технологий.
Андрей Гусаковский, управляющий партнер и основатель компании «Ключевые решения», Илья Гируцкий.
Виктор Степанов, партнер, руководитель направления «Ключевые системы».

Мы используем cookies, чтобы вам было удобно. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой в отношении использования cookie-файлов на наших порталах и даёте согласие на их использование.

подробнее..